50代で係長のままは普通?元部長が明かす割合と生き残り戦略

「50代で係長・主任のままは恥ずかしい?」「課長になれなかったら終わり?」と悩むあんたへ。元部長のなにわのT担当部長が、役職定年時代のリアルな割合と出世の真実をぶっちゃける。ラインを外れて自分優先で賢く生き残る処世術を関西弁で徹底解説!

定年後にやることがない?「空白の地獄」を「最高の贅沢」に変える処世術

「定年になったけど、朝起きてから何をすればいいかわからない」「毎日が日曜日すぎて虚しい」…そんな定年退職後の悩みを、なにわのT担当部長が解決したる。役職定年で一足先に「仕事激減・空白の地獄」を味わった元部長が、何もしない贅沢を肯定するマインドセットまでを関西弁で語るで。

40代で仕事がつまらんあんたへ。ワシのしんどさの正体は「社内政治」やった

※本記事にはアフィリエイト広告(プロモーション)が含まれています。 【先に結論】40代で仕事がつまらんのは、能力が落ちたからやない。先が読めるようになった証拠や。ただし——ワシの場合、しんどさの正体は仕事の中身やのうて「社内政治」と「マウント」やった。そして抜け出せたんは、根性でも転職でもない。根回しと調整をして、自分から手を挙げたからや。この記事では、40代のつまらなさの正体と、動く時の順番を書 […]

50代で左遷された人の末路は?飛ばす側の会議におった元部長が正直に書くわ

※本記事にはアフィリエイト広告(プロモーション)が含まれています。 【先に結論】50代の左遷は「終わり」やない。ただし、きれいごとも言わん。ワシは飛ばす側の会議に座っとった人間やけど、そこで語られてた理由は成果の話やないことがようあった。ほんで、飛ばされた先で課長として復活した人間も実際におる。この記事では、決める側から見えてた景色と、末路が分かれる場所を正直に書くで。 なんで「飛ばされた」って感 […]

役職定年で評価されない?元部長が明かす「会社が見ている本音」

役職定年になったら評価は横並びで甘くなる…と思ってたら逆やった。ラインを外れた瞬間、成果一本で見られるようになる。部下を評価する側もやった元部長が「点をつける時に何を見てたか」を白状するで。やる気が戻った人の理由は「成果が出た」が最多という調査データつき。