【役職定年でみじめ】実体験!元部長が語る驚きの人生大逆転7つの秘策

【役職定年でみじめ】実体験!元部長が語る驚きの人生大逆転7つの秘策

なにわのT担当部長
ちょっと待ってや、そこのあんた。役職定年で「もう終わりや」「みじめやわ」って思とるやろ?

ワイもそうやった。

肩書きなくなって、収入も減って、「もう誰も必要としてへんのかな」って、めっちゃ落ち込んだんや。

夜も眠られへんし、家族の顔見るのもつらかった。

「あの人、落ちぶれたな」って陰で言われてる気がして、外歩くのも嫌やった。

ほんま、みじめやったわ。

でもな、そこから這い上がる方法があるんや。

ワイみたいな役職定年を経験した元部長が、どない考え方を変えて、新しいスキル身につけて、第二の人生を見つけたか。

その極意、全部さらけ出すで。

  • キャリアコーチに相談して見つけた意外な才能
  • 新しい学びで手に入れた副業
  • 50代でも歓迎される意外な転職先、
  • リスク最小限の「大人の起業術」…

今のあんたにとって、役職定年が人生最高のチャンスになるかもしれへんで?

さあ、一緒にみじめから抜け出そうや。

あんたの新しい人生への第一歩は、この記事から始まるんや!

 

目次

【共感】役職定年後の”みじめさ”、あんたは一人やあらへん

役職定年みじめ_04

ある日突然、長年務めてきた役職から外される。

そんな経験された人、おおいんちゃうかな。

  • 「もう会社に必要とされへんのかな…」
  • 「これからの人生、どないしていけばええんやろ」
  • 「みんなに、落ちぶれたって思われてまうんちゃうか」

こんな思いが頭をグルグル巡って、夜も眠られへん、なんてことあらへんかった?

なにわのT担当部長
役職定年後に感じるこの”みじめさ”、実はめっちゃ普通の反応なんや。

ある調査によったら、役職定年を経験した50代のおっさんの約7割が「喪失感を感じた」って答えとるんやで。

つまり、あんたが今感じてるその気持ち、ようけの人が共有してる悩みなんや。

でもな、ここで立ち止まってほしいねん。

役職定年は確かに大きな変化や。

でも、それは「終わり」やのうて、新しい「始まり」にもなりうるんや。

この記事では、役職定年後にみじめな気持ちになってもうたあんたに、その気持ちから抜け出す方法や、新しい人生の扉の開け方を教えていくで。

一緒に、この転機を乗り越えて、新たな人生のステージに踏み出していこか。

あんたの人生、まだまだ輝けるはずや。

さあ、具体的にどんな気持ちに悩まされとるんか、もうちょい詳しく見ていこか。

 

なぜ役職定年でみじめになるのか?4つの本音を徹底解剖

役職定年みじめ_05

まずは、みじめな気持ちの正体をはっきりさせよか

そやないと、対策のしようもあらへんからな。

ほな、よくある4つの本音を、遠慮なしに掘り下げていくで。

社会的地位の喪失:「もう誰も私を必要としない?」

なにわのT担当部長
長年、えらそうに肩書きつけて歩いてきたのに、ある日突然それがなくなる。

そら、しんどいわな。

部長、おはようございます!」が「○○さん、おはようございます」に変わる。

決定権もなくなる。

今まで頼りにされてた部下も、新しい上司のほうを向いてまう。

 

もう誰も私のこと必要としてへんのかな…

 

そんな風に思うんは、めっちゃ自然なことや。

でも、ちょっと待ってや。

あんたの価値は、肩書きだけやあらへんで。

長年培ってきた経験や知恵、それこそが本当の武器なんや。

その武器の使い方を変えるだけで、まだまだ必要とされる存在になれるんや。

 

収入激減の現実:家計はどうなる?

これが一番現実的な問題やな。

役職手当がなくなって、給料ががくっと下がる。

  • 「ローンはまだ残っとるし、子どもの学費もあるのに…」
  • 「退職金だけじゃ足りへんやろうな…」

こんな不安が頭をよぎるんは当たり前や。

でも、ここで諦めたらあかん。

収入を増やす方法はまだまだあるんや。

副業や、スキルアップして転職するのも手やし、今の会社で新しい役割を見つけるのもアリや。

大事なんは、頭を柔軟にして、新しい可能性を探ることや。

 

揺らぐ自己価値観:「私の人生、これでおしまい?」

長年、仕事一筋で頑張ってきたあんた。

役職を失うことで、自分の存在価値まで疑い始めてまうんは、よくあることや。

  • 「今までの努力、何やったんやろ…」
  • 「これからの人生、何をすればええんやろ…」

こんな風に考えてまうんは、ごく自然な反応や

でも、ちょっと視点を変えてみよか。

あんたの人生、まだまだこれからやで。

今までの経験を活かして、新しいことにチャレンジするチャンスかもしれへん。

なにわのT担当部長
自分の価値は、役職やなくて、あんた自身にあるんや。

 

周囲の目が気になる:「あの人、落ちぶれたな」と言われそう…

  • 「あの人、役職外されたんやて」
  • 「落ちぶれたなぁ」

こんな風に周りから見られてるんちゃうか、って気になるよな。

特に、同期や後輩が上に行ってる時なんか、余計にそう感じるもんや。

 

でも、よく考えてみい。

本当にみんながそんなこと言うてるか?

ほとんどの場合、それはあんたの想像やで

実際には、みんな自分のことで精一杯。

あんたのことなんか、そんなに気にしてへんのが普通や。

 

なにわのT担当部長
それに、あんたの価値は役職やのうて、人間性や経験、スキルにあるんや。

そこを磨いていけば、周りの目なんて関係なくなってくるで。

こうやって見てみると、役職定年後のみじめさの正体が見えてきたやろ?でも、これで終わりやない。

 

次は、このみじめな気持ちを克服する方法を具体的に見ていくで。

あんたの人生、まだまだ捨てたもんやあらへんで!

専門家が断言!役職定年後のみじめな気持ちは”一時的”なもの

役職定年みじめ_03

役職定年で、まだみじめな気分から抜け出せへんのかいな?

大丈夫や、そんなん当たり前なんや。

でも、ちょっと待ってな。

ワイが色んな専門家に話を聞いてきたから、その結果を教えたるで。

 

まず、心理学の専門家のT先生はこう言うてはった。

「役職定年後の喪失感や自信喪失は、実は非常に一般的な反応なんです。これは”転機うつ”と呼ばれる一時的な状態で、多くの場合、時間とともに改善していきます。」

つまり、今のあんたの気持ち、めちゃくちゃ普通やってことやな

 

次に、キャリアコンサルタントのS先生の話もあるで。

「役職定年は確かに大きな変化ですが、多くの方が半年から1年程度で新しい生活リズムを見つけ、前向きになっていきます。この時期を”自己再発見の機会”と捉えることが大切です。」

ほら、見えてきたやろ?

今のみじめな気分は、ずっと続くもんやあらへんのや。

 

それに、精神科医のK先生もこんなアドバイスをくれはった。

「この時期の気分の落ち込みは自然なプロセスです。ただし、2週間以上続く深刻な落ち込みや、日常生活に支障が出る場合は、専門家に相談することをお勧めします。」

つまり、今の気分は”正常な反応”なんや

でも、あまりにもしんどくなったら、恥ずかしがらずに誰かに相談するのもええで。

 

なにわのT担当部長
最後に、役職定年を経験した元部長のワイからも一言

役職定年を経験した後、みんな多かれ少なかれみじめな気分になるもんや。

ワイも経験者やからよーわかるで。

でも、そこから這い上がった人も山ほどおる。

あんたも必ず這い上がれる。

 

今は辛いかもしれんが、この時期はな、自分を見つめ直すええチャンスなんや。

新しい趣味を見つけたり、昔からやりたかったことにチャレンジしたり、家族との時間を大切にしたり。

そうやって、少しずつ前を向いていけば、必ず道は開けてくるで。

 

さあ、次は具体的にどないしたら這い上がれるか、その方法を詳しく見ていこか。

あんたの人生、まだまだこれからやで!

 

役職定年のみじめから脱出!具体的な7つの逆転戦略

役職定年みじめ_06

よっしゃ、ここからが本番や!

みじめな気分を吹っ飛ばして、人生逆転させる7つの戦略を紹介するで。

あんた、よう聞いとってや!

マインドリセット術:役職定年を”チャンス”に変える魔法の言葉

まずは頭の中身から変えていこか。

「役職定年=終わり」やのうて、「役職定年=新しい始まり」や思うんや。

毎朝起きたら、こう言うてみるとええで。

今日から、ワイの第二の人生が始まる!

これだけで、気分がガラッと変わるで。

それに、「もう責任がない」やのうて、「自由に選べる」って考えてみい。

今まで会社の為に使ってた時間を、自分の為に使えるチャンスなんや

 

隠れた才能発掘法:あなたの強みを120%活かす方法

あんた、自分の強みをちゃんと把握してるか?

意外と知らんもんやで。

まず、周りの人に「ワイのええとこ、何やと思う?」って聞いてみい。

意外な答えが返ってくるかもしれん。

 

それから、今までの経歴を振り返ってみるんや。

あの時、あんなことうまくいったな」ってことを書き出してみい。

そこから、あんたの強みが見えてくるで。

 

でもな、これを一人でやるんは難しいこともあるんや。

そんな時、ワイがおすすめしたいんは、プロのキャリアコーチに相談することや。

キャリアコーチング」っていうサービスがあってな、これがめっちゃええんや。

 

経験豊富なコーチがあんたの経歴や強みを一緒に掘り下げてくれて、新しい可能性を見つけ出してくれるんや。

ワイの友達もこのサービスを使ったことがあるんやけど、「目から鱗が落ちた」言うてたで。

自分では気づかへんかった才能や可能性が見つかるかもしれん

自分だけではなかなか気づくことが出来ないことを、教えてくれるいい機会になるかもしれんから、一度試してみる価値はあるで!

この記事にキャリアコーチングのこと、もっと詳しく紹介しているから、合わせて読んでみてや。

よく「転職エージェント」と何が違うん?という質問をもらうから、そこも含めて詳しく解説してる記事や。

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学び直しのススメ:50代からのリスキリング、成功の秘訣

「もう歳やし…」なんて言うてる場合やあらへん。

今からでも遅うない、むしろ今がチャンスや!

 

50代からでも全然遅うないで。

むしろ、今までの経験を活かせるから、若い子より伸びが早いかもしれんで!

特に、デジタルマーケティングなんかは、あんたらの世代の経験が活きるで。

顧客心理やビジネスの基本を押さえとる分、若い子より応用が効くんや。

 

最近、ワイが注目しとんのが「みんなのカレッジ」っていうオンライン学習サービスや。

なにわのT担当部長
ここがすごいんは、副業に役立つスキルが学べるからなんやで。

例えば、Webデザインやプログラミング、ライティングなんかが学べるんやけど、全部現役のプロが教えてくれる。

しかも、実践的な内容やから、すぐに副業に活かせるんがええとこやな。

 

人と仕事を繋げる「クラウドソーシング」ってあるやろ?

そのサービスを提供している最大手の「クラウドワークス」が提供しているスクールが「みんなのカレッジ」やねん。

つまり、実際にクラウドワークスで募集されている仕事からの逆算したカリキュラムってことや。

みんなのカレッジで学んでスキルがついたら案件(仕事)を受注することに繋がるって仕組みや。

これな、めっちゃ効率的やと思わん?

この記事に「みんなのカレッジ」についてもう少し詳しく書いてるから、合わせて読んでみてや。

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>>クラウドワークスが運営するオンラインスクール【みんなのカレッジ】

 

社会貢献で生きがい発見!ボランティアもオススメや

あんたの経験や知識、誰かの役に立つかもしれんで?

ボランティア活動始めてみいひん?

地域の子供たちに勉強を教えたり、町内会の活動に参加したり。

そうやって、新しい人間関係も作れるし、自分の存在価値も再確認できるんや

 

例えば、企業での経験を活かして、NPOの運営をサポートするのもええで。

経理や人事の知識なんか、めっちゃ重宝がられる。

それに、最近は「プロボノ」っていって、自分の専門スキルを活かしたボランティアもあるんや。

これなら、仕事の経験を直接活かせるし、やりがいも大きいで。

 

こうやって直接の仕事とは異なる「ボランティア」という領域であっても、自分の居場所を見つけられたら、役職定年後に感じた「みじめさ」も一気に吹き飛ぶはずや。

 

副業のはじめ方:月10万円から始める新しい働き方

今や、副業は当たり前の時代や。

あんたのスキルや経験を活かして、ちょっとずつ始めてみいひん?

さっき紹介した「みんなのカレッジ」で学んだスキルを使って、フリーランスの仕事から始めるのもええで。

最初は月10万円くらいから始めて、徐々に増やしていくんや。

例えば、ライティングの仕事なら、1記事5000円くらいから始められるんや。

月に20記事書けば10万円や。

慣れてきたら、単価アップも狙えるで。

それに、オンラインでの家庭教師なんかも、あんたらの経験が活きる仕事やで。

子育ての経験もあるし、教え方も上手いはずや。

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転職の可能性:50代でも歓迎される意外な業界とは?

「もう転職は無理」なんて、誰が決めたんや?

50代でも引く手あまたの業界はあるんや!

例えば、建設業界や、介護・福祉業界、それにコンサルティング業界なんかは、経験豊富な50代を求めてるで。

特に、管理職の経験があるなら、プロジェクトマネージャーとしての需要も高いんや。

ITの知識がなくても、人をまとめる力や経験が評価されるんや

ここでもまた、キャリアコーチングが役立つで。

あんたの経験や強みを活かせる意外な業界を提案してくれるかもしれんで。

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キャリアコーチングと転職エージェントの違いは何やねん!

>>キャリアコーチングと転職エージェントの違いは何やねん!

 

起業のチャンス:リスクを最小限に抑える、大人の起業術

「起業」言うても、大げさに考えんでええんや。

小さく始めて、徐々に大きくしていくのが、大人の起業や。

まずは、「みんなのカレッジ」で学んだスキルを使って、フリーランスから始めるのもええかもしれんな。

リスクも小さいし、徐々に事業を大きくしていけるで。

 

例えば、ワイの知り合いは、長年の経理の経験を活かして、確定申告の代行サービスを始めたんや。

最初は知り合いだけやったけど、今じゃ地域で評判になっとるで。

起業のアイデアを考える時は、あんたの強みと世の中のニーズをマッチングさせるんがコツや。

 

ほな、この7つの戦略、どないや?

なにわのT担当部長
どれか1つでもピンときたもんがあったら、さっそく実践するための情報収集や無料相談などを受けてみることや

特に、自分の可能性を広げるなら「キャリアコーチング」、新しいスキルを身につけるなら「みんなのカレッジ」、この2つは絶対におすすめやで。

ここでこれだけおススメしても、実際に行動に移す人は10%もおらんやろうから、無料相談や説明会への参加などからとにかく行動してみることが大事や。

 

あんたの人生、まだまだこれからや。

役職定年なんて、ただのスタート地点に過ぎんのや。

ここからが本当の勝負や!さあ、一緒に頑張っていこか!

【実録】役職定年から人生大逆転!3人の成功者に聞く

役職定年うつ_04

おっちゃん、おばちゃん、まだ諦めたらあかんで!ワイが実際に会って話を聞いてきた、役職定年から人生逆転した3人の話を聞いてみい。

これを読んだら、あんたも「ワイもやれるんちゃう?」って気になるはずや!

田中さん(62歳):趣味で始めた料理教室が大繁盛!

田中さんは、大手食品メーカーの営業部長やったんやけど、56歳で役職定年。

最初は落ち込んだけど、「もう会社の顔色伺わんでええんや」って開き直ったんや。

休日の趣味やった料理を活かして、自宅で料理教室を始めてん。

「最初は友達と親戚だけやったけど、口コミで広がって、今じゃ毎週満員御礼やで」

今では奥さんと二人三脚で教室を運営して、年収は役職時代より増えたんやって!

田中さんいわく、「役職定年が、本当の自分を見つけるきっかけになった」んやって。

ほんまええ話やなぁ。

佐藤さん(59歳):経験を活かしてコンサルタントに転身!

佐藤さんは、中堅メーカーの工場長やったんやけど、54歳で役職定年になってもうた。

でも、この人もしぶとかってん。

「工場のムダ取りは、ワイの得意分野や。これを活かさん手はない」って考えて、コンサルタントとして独立したんや。

最初は苦労したけど、コツコツ実績を積み重ねて、今じゃ中小企業から引く手あまた。

「今の方が、やりがいもあるし、収入も増えた。何より、自由な時間が持てるのがええなぁ」

佐藤さんは、「役職定年は、新しい挑戦のチャンス」やって言うてはったで。

山田さん(65歳):ボランティアから始まった第二の人生!

山田さんは、大手商社の部長やったんやけど、58歳で役職定年。

最初は何もする気が起きんかったんやって。

でも、奥さんに背中押されて、地域の高齢者支援ボランティアを始めてん。

そこから人生が変わったんや。

「高齢者の方々の笑顔を見るのが、こんなにも嬉しいもんやとは思わんかった」

今じゃ、NPO法人を立ち上げて、高齢者の生活支援事業を展開してはる。

「収入は減ったけど、今の方が心は豊かになった。毎日が充実してるで」

山田さんは、「役職定年で失ったもんより、得たもんの方が大きい」って笑顔で語ってくれはったで。

 

どないや?この3人の話を聞いて、ちょっとは希望が湧いてきたんとちゃう?

大事なんは、「終わり」やのうて「始まり」や思うことや。

それに、今までの経験や知識は必ず活きてくる。

あんたの人生、まだまだこれからや。

役職定年は、新しい扉を開くチャンスなんや。

さあ、その扉を開いて、一歩踏み出してみいひん?人生、何があるかわからへん。

案外、役職定年が人生最高の転機になるかもしれんで!

一人で抱え込まないで!心強い味方を見つける3つの方法

役職定年うつ_05

まだ一人で悩んどるんちゃうか?そんなんアカンで!

みんな助けてくれる人を見つけて、楽になってるんや。

ほな、その方法を3つ教えたるわ。

家族との絆を深める:コミュニケーション改善のコツ

まずは身近な家族や。

「家族に心配かけたくない」言うて黙っとる人おるけど、それが一番アカンのや。

家族と話すコツは、まず「聴いてもらう」ことや。

「こんな気持ちなんや」って素直に言うてみい。

きっと、思ってた以上に理解してくれるで。

それに、家族と一緒に趣味を見つけるのもええな。

休日に家族でハイキング行くだけでも、ストレス発散になるし、会話も弾むで。

仲間づくりの極意:同じ境遇の人と繋がるテクニック

次は、同じ経験をした仲間を見つけることや。

「役職定年経験者の会」みたいなんがあったりするで。

同じ経験した人と話すと、「ワイだけやないんや」って気づけるし、お互いにええアドバイスもできるんや。

SNSのグループに参加するのも手や。

「#役職定年」とかで検索したら、意外と仲間見つかるかもしれんで。

プロの力を借りる:メンタルヘルスケア、その重要性

最後に、プロの力を借りるんも大事や。

「カウンセリング」言うたら敷居高いって思うかもしれんけど、最近はもっと手軽な方法もあるんや。

例えば、「Awarefy」ってアプリがあんねん。これがめっちゃええで。

毎日の気分を記録したり、ストレスの原因を分析したりできるんや。

AIが話し相手になってくれて、「こんな風に考えたらどうや?」ってアドバイスくれたりすんねん。

人に相談するんが苦手な人でも、アプリなら気軽に使えるし、いつでもどこでもケアできるんがええとこやな。

 

ワイも役職定年後、めっちゃ落ち込んだ時期があってん。

でも、そのときはこんなアプリはなかってんけど、そのときにこのアプリ使い始めてから、少しずつ前向きになれてたやろな。

特に、毎日の気分を記録する機能がええで。

「今日はこんなことがあって、ちょっと元気出てきたわ」みたいなんを書いてると、自分の変化が見えてくるんや。

それに、AIが「こんな風に考えてみたら?」って提案してくれるんが、新しい視点をくれるんよ。

もし興味あったら、一度試してみてや。

きっと、あんたの心の支えになると思うで。

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これら3つの方法を組み合わせて使うんが一番ええで。

家族や仲間の支えがあって、さらにプロの力も借りる。

そうやって、一歩ずつ前に進んでいくんや。

まとめ:役職定年は終わりじゃない、新たな人生の幕開けや!

よっしゃ、ここまで読んでくれてありがとうな!

さて、ここまでの話をまとめてみよか。

役職定年でみじめな気分になるんは、めっちゃ普通のことや。

でも、それは一時的なもんやで。

専門家も言うてはったやろ?これは新しいスタートのチャンスなんや。

マインドをリセットして、隠れた才能を見つけて、新しいことにチャレンジするんや。

一人で抱え込まんと、家族や仲間、それにプロの力も借りてな。

アプリなんかも使うてみるのもええで。

実際に人生逆転させた人らの話を聞いたやろ?あんたにもできるんや!

なにわのT担当部長
要は何が言いたいかっちゅうと、役職定年は終わりやあらへん。新しい人生の幕開けなんや!

今までの経験や知識、それ全部あんたの宝物やで。

それを使って、新しい道を切り開いていくんや。

もしかしたら、今までよりもっと充実した日々が待ってるかもしれんで。

ワクワクせえへん?

 

📘あなたの経験を共有してください:みんなで乗り越える、役職定年

ほな最後に、あんたにお願いがあるんや。

この記事読んで、ちょっとでも「よし、やってみよう!」って思ったら、その気持ちをみんなと共有してくれへんか?

コメント欄に、あんたの思いや経験を書いてみてや。

「こんなん始めてみた」でも、「こんなん気づいた」でもええんや。

それを読んだ誰かが、「ワイもやってみよう」って勇気をもらえるかもしれんで。

役職定年は、一人で乗り越えるもんやあらへん。

みんなで情報交換して、励まし合って、一緒に乗り越えていくもんなんや。

それか、役職定年で不安なことや悩んでること、気軽にメッセージ送ってきてや。

ちょっとは役に立つこと言えると思うで。

友だち追加

 

最後にもう一回言うで。

なにわのT担当部長
役職定年は終わりやあらへん、新しい人生の始まりなんや!さあ、一緒に新しい一歩を踏み出そうや。

あんたの第二の人生、絶対に輝かせたるで!

参考資料)役職定年制、役職任期制について(人事院)